いつものよっち/たまにペテン ~ときどき福祉~

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やっばい。一年ぶり(笑)

なんか、あっという間に一年が経っててビックリ・・・・。
週末久しぶりにペテンと会いまして、ちょっと書いてみるか、、と。
ほんと気まぐれでダメだねぇ。細々とでも何か書いておけばよかったよね。

ペテンとも会いたいなぁと思っていたんだけど、今回職場で、大きな
変化がおきて、それが私にとってちょっと困ることだったので、どうい
う形で上の人にアプローチしようかと相談したかったのでした。
私の中ではペテンは職場内で上の方のことを経験してる、唯一の友達?だし、
障がいのこともわかってくれてるからね…。

で、困ることって何かというと、部内で在宅勤務が使えなくなる、、という話で。。
なぜ???だよね。上司の考え方が変わったから…っていう理由かな。
Face to Faceを大事にする。そっちのほうが利益あがる?のかね。
なんか詳細は実は自分もよく理解してないの。

 ただ、自分の生活考えると在宅勤務があることで、ヘルパーさんが、
入れやすいのは確かなの。なぜって、制度の仕組み上、自分が家にいる
ときしか入れられないのでね。私が家で仕事中でも、ヘルパーさんを
入れてはいけないというルールはない(はず)。
 
 話それるけど、重度の障がいの方で、トイレも自分で難しいっていう人
とかの場合でも、会社にはヘルパーさん入れられないから、在宅勤務なら
働けるってこともあると思うのよね。

うちの会社では、在宅勤務は社員の権利ではなくて、上司の承認がないとつかえない
もの、、らしいので、上司が「会社にきて!」っていう方針に変えたなら、従ってね
ってことだとは思うけど、
私は今回、こんなに私はこの在宅勤務の精度を必要としてるんですよってことを
人事とか上の人に伝えてみようかと思ってるの。

こんな事情抱えて仕事してるの、どこ探してもなかなかいないじゃん?

いやさぁ、、迷うよ、正直。
絶対週5通うのができません!ってわけではないし、私のグループの
ほかの人も、在宅なくなったらきついよね!って言ってるのに、
自分だけなんとかなりませんか?って言うのは、なんかちょっと心苦しい。
ただ、普通の人が大変!って思う以上に、やっぱり私はいろいろ大変だから
配慮はしてもらえるとありがたいな、、って思う。

とか言いつつ、いつも大変ね…って言われるのも、なんかヤだけどね(笑)
なんかいろいろあっても、アンタは楽しそうよねって思われてたいよね。
なんとなく・・・(笑)

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  1. 2015/07/26(日) 23:06:19|
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